O Paraná reafirmou sua posição de liderança nacional ao oficializar um novo reajuste para o seu Piso Regional, garantindo o maior salário mínimo regional do Brasil. O governador Carlos Massa Ratinho Junior assinou, nesta sexta-feira (4), o Decreto nº 9468, que estabelece os novos valores, proporcionando um aumento real nos vencimentos de diversas categorias profissionais do estado.
O reajuste médio de 13% incide sobre as quatro faixas salariais do piso paranaense, que agora variam entre R$ 1.984,16 e R$ 2.275,36. Essa iniciativa eleva o piso regional do Paraná a quase 50% acima do salário mínimo nacional, atualmente fixado em R$ 1.518.
Em pronunciamento, o governador Ratinho Junior destacou o compromisso do governo estadual e do setor produtivo com a valorização dos trabalhadores paranaenses. “O Paraná tem o maior salário mínimo regional do Brasil, o que demonstra o compromisso do governo estadual e do setor produtivo com os trabalhadores paranaenses, valorizando os profissionais que ajudam a construir as riquezas do nosso Estado”, afirmou. Ele também ressaltou o momento positivo da economia paranaense, com crescimento do PIB e baixos índices de desemprego, prevendo que a maior remuneração impulsionará o consumo e fortalecerá a economia local.
A definição dos novos valores foi resultado de deliberações do Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter), um órgão tripartite composto por representantes dos trabalhadores, empregadores e dos governos estadual e federal. O reajuste levou em consideração a atualização do Salário Mínimo Nacional e a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
O secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Do Carmo, enfatizou a consolidação de uma política de valorização salarial regional no Paraná ao longo de 14 anos. “O Paraná possui uma política de valorização do salário mínimo regional consolidada há 14 anos, que é negociada de forma tripartite, com representantes do governo, dos trabalhadores e dos empregadores através do conselho”, explicou. Ele também pontuou que o piso regional serve como referência para negociações sindicais, ampliando os benefícios para os trabalhadores.
Embora o decreto tenha sido assinado nesta sexta-feira, 4 de abril de 2025, o reajuste é válido desde 1º de janeiro de 2025. Isso significa que as empresas devem realizar o pagamento retroativo da diferença salarial aos seus funcionários.
Confira a evolução das faixas salariais do Piso Regional do Paraná:
| Faixa Salarial | Atividades Abrangidas (CBO) | Valor Anterior (R$) | Novo Valor (R$) |
|---|---|---|---|
| 1 | Grande Grupo 6 | 1.749,02 | 1.984,16 |
| 2 | Grandes Grupos 4, 5 e 9 | 1.816,60 | 2.057,59 |
| 3 | Grandes Grupos 7 e 8 | 1.877,19 | 2.123,42 |
| 4 | Grande Grupo 3 | 2.017,02 | 2.275,36 |
A medida representa um importante avanço para a economia e para os trabalhadores do Paraná, consolidando o estado como referência em remuneração no cenário nacional.