Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil/Arquivo
Com a proximidade da Copa do Mundo de 2026, o Governo Federal já traçou a estratégia para o funcionamento das repartições públicas nos dias em que a Seleção Brasileira entrar em campo. Uma portaria editada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) autorizou a flexibilização do expediente, permitindo que os colaboradores liberados assistam às partidas, mas com uma condição clara: todas as horas de folga precisarão ser rigidamente compensadas.
A medida — de caráter excepcional — abrange um público amplo dentro da máquina pública. Estão incluídos servidores públicos, empregados públicos, contratados temporários e estagiários que atuam na administração pública federal direta, autárquica e fundacional.
Como vai funcionar o esquema de liberação?
Os horários de saída foram calculados com base no horário de Brasília, sempre permitindo que o profissional se desloque com antecedência em relação ao início do jogo.
Abaixo, veja o cronograma oficial de liberação de acordo com o horário de cada partida:
| Horário do Jogo | Horário Autorizado para Saída |
| 14h | A partir das 11h |
| 16h | A partir das 13h |
| 17h | A partir das 14h |
| 18h | A partir das 15h |
| 19h | A partir das 16h |
| 21h30 | A partir das 18h30 (para quem trabalha após esse horário) |
| 22h | A partir das 19h (para quem trabalha após esse horário) |
Regras estritas para a compensação de horas
A flexibilização não se trata de um feriado ou ponto facultativo tradicional. De acordo com a Portaria Nº 4.779, o período de ausência deverá ser integralmente compensado entre os dias 3 de agosto e 30 de setembro de 2026.
Atenção: O servidor que optar pela liberação e não realizar a compensação no prazo determinado sofrerá um desconto proporcional em sua remuneração.
Para garantir que a rotina dos órgãos não seja prejudicada no restante do ano, o governo impôs limites diários para essa reposição:
- Servidores, empregados públicos e temporários: Até 2 horas diárias de extensão da jornada.
- Estagiários: Até 1 hora diária de extensão.
Diferença entre regimes de trabalho
A dinâmica de compensação muda um pouco dependendo de como o funcionário atua:
- Presencial fora do Programa de Gestão: A compensação será feita de forma convencional, estendendo ou antecipando a jornada diária de trabalho.
- Participantes do Programa de Gestão (Presencial ou Teletrabalho): Não há exatamente uma “reposição de horas”, mas sim a obrigação de cumprir 100% das metas e entregas pactuadas em seus planos de trabalho.
Serviços essenciais estão garantidos
Para o cidadão que depende do atendimento público, o governo garantiu que o país não vai parar. Os dirigentes de cada órgão têm o dever de assegurar que os serviços essenciais funcionem sem interrupção durante os jogos da Seleção. Além disso, as repartições continuarão abertas para os colaboradores que preferirem manter o seu expediente normal e não aderirem à liberação.